Pedagogisch coach (M/V/X) - niv. B (COD)
Bedrijfsdetails
Het gemeentebestuur van Anderlecht telt niet minder dan 1700 personeelsleden die zich dagelijks ten dienste van de Anderlechts burger inzetten: openbare werken, netheid, loketten, ... Je vindt meer informatie over onze administratie en de laatste actualiteit op www.anderlecht.be.
De dienst Jonge Kind heeft het oog op kinderen van 0 tot 3 jaar en zorgt, onder meer voor het aanbod van Nederlandstalige gemeentelijke kinderdagverblijven die een kwaliteitsvolle en kindvriendelijke dagopvang voor jonge kinderen aanbiedt.
Functie
MISSIE
Ondersteunen van het team van de kinderdagverblijven, om het pedagogisch beleid met haar doelstellingen waar te maken en de pedagogische beroepscompetenties van de kinderbegeleiders te versterken. U onderzoekt hoe u de pedagogische visie en groeikansen van kinderen binnen de verschillende leeftijdsgroepen kan verbeteren om zo een nog kwaliteitsvollere opvang te bieden.
U werkt onder de verantwoordelijkheid van de coördinator van uw referentie kinderdagverblijf en staat heel het team bij voor de pedagogische dagelijkse werking binnen het kinderdagverblijf.
- Organiseren van activiteiten voor kinderen en kinderbegeleiders vanuit een pedagogisch oogpunt.
- De ontwikkeling van de kinderen met onder andere ZiKo-Vo opvolgen en samen met de begeleiding de pedagogische aanpak hierop afstemmen.
- Het begeleidend team op pedagogisch vlak ondersteunen. Hierbij kan u ook gebruik maken van het zelfevaluatie-instrument MeMoQ.
- De pedagogische projecten opstellen en opvolgen. Om ze daarna naar de werkvloer uit te dragen. Samenwerken aan innovatie en kwaliteitsverbetering van de kinderopvang.
- U richt de leef- en opvangruimte van de kinderen in, zodanig in dat ze in een veilige omgeving alle groei- en ontplooiingskansen krijgen.
- Bevorderen van de ouderparticipatie.
Profiel
PROFIEL
- Hebt u een hart voor kinderen en voor de sector van de kinderopvang? Bent u ervan overtuigd dat de eerste 1000 dagen van groot belang zijn voor de verdere ontwikkeling van jonge kinderen?
- Staat u open voor verandering en vernieuwing? Past u zich gemakkelijk aan? Bent u flexibel en dynamisch ingesteld?
- Kan u de kinderverzorgingstechnieken toepassen, alsook de algemene principes van ontwikkelingspsychologie en -pedagogie?
- U hebt een kennis van de meest gebruikte instrumenten (ziko-vo, ziko, memo-q) in het kinderdagverblijf of bent bereid ze te leren.
- Vrienden omschrijven u als een respectvol, betrouwbaar en enthousiaste persoon ?
Hebt u op al deze vragen volmondig JA geantwoord? Dan bent u ONZE kandidaat! Solliciteer nu online, we kunnen niet wachten om u te ontmoeten!
TOELATINGSVOORWAARDEN
Bachelorsdiploma met voorkeur in de sociale sector of gezondheidszorg
Ervaring met kinderen is een pluspunt
* Indien u uw diploma in een land buiten België hebt behaald, kunt u aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat u een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan uw kandidatuur te voegen.
** Vastbenoemde personeelsleden bij een ander lokaal bestuur van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest kunnen dit statuut behouden bij aanwerving in een functie met vergelijkbaar competentieprofiel (zie statuut)
Aanbod
AANBOD EN VOORDELEN
- COD voltijds of deeltijds (minimum halftijds)
- Uitgebreide en continue opleidingsmogelijkheden
- Tussenkomst in de verplaatsingskosten, maaltijdscheques, tweetaligheidspremie, enz.
- Aantrekkelijke verlofstelsel
- Aanvullend pensioen voor contractueel personeel
- Collectieve hospitalisatieverzekering, collectieve sociale dienst (vergoedingen, premies tijdens evenementen)
- Erkenning van werkervaring (maximum 6 jaar van de privésector)
- Weddeschaal niveau B (min. 2.792 € bruto/maand et 3.086 € bruto/maand met 6 jaar ervaring)
Houdt u van uitdagingen, en wenst u een leuk team te vervoegen? Aarzel niet en solliciteer rechtstreeks online https://www.anderlecht.be/nl/tewerkstelling
- Vertel ons in een brief waarom u graag voor het Gemeentebestuur van Anderlecht wil werken en voeg:
- uw CV
- kopie van uw diploma
Onvolledige kandidaturen (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in aanmerking genomen.
Selectieprocedure :
De selectie gebeurt op basis van :
- de hierboven vermelde toelatingsvoorwaarden,
- CV en motivatiebrief,
- het diploma, rekening houdend met het gezochte niveau,
- een gesprek om de vaardigheden en motivatie na te gaan en,
- een eventueel schriftelijke of praktische proef
Met welk niveau komt uw diploma* of certificaat overeen ?
- Niveau A : masterdiploma afgeleverd door een Belgische universiteit of door een hogere onderwijsinstelling van het lange type
- Niveau B : bachelorsdiploma afgeleverd door een Belgische universiteit of door een hogere onderwijsinstelling
- Niveau C : diploma of getuigschrift hoger secundair onderwijs of diploma dat toegang geeft tot het hoger onderwijs
- Niveau D : getuigschrift lager secundaire onderwijs of relevante ervaring voor de uit te voeren functie (D-niveau)
- Niveau E : geen vereisten
* Indien u uw diploma in een land buiten België hebt behaald, kant u aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat u een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan uw kandidatuur te voegen.
Diversiteit :
De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt hierbij geen onderscheid op basis van leeftijd, gender, etnische afkomst, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit. Wij moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie in de administratie.
Bijlagen
Administration Communale d'Anderlecht
Place du Conseil 1
1070 Anderlecht
België