Infirmier(e) responsable de l’équipe PSE (Promotion de la santé à l'école) B4 m/f/x

La société

L'administration communale d'Anderlecht compte pas moins de 1500 agents qui travaillent au quotidien au service du citoyen anderlechtois: travaux publics, propreté, guichets population,.. Son rôle est de garantir l'accueil de chaque citoyen mais aussi d'entretenir et d'améliorer les rues, le cadre de vie des Anderlechtois, de proposer des infrastructures et des services de qualité, et de favoriser le développement économique. Notre administration a des valeurs qu'elle défend au quotidien: Intégrité, Respect, Neutralité, Solidarité et Partage. L'administration communale d'Anderlecht compte plusieurs sites disséminés sur l'ensemble du territoire de la commune. La Maison communale d'Anderlecht est située place du Conseil, c'est dans celle-ci qu'ont lieu les réunions du Conseil communal et du Collège, et que les mariages sont célébrés. Pour tout savoir sur notre administration et connaître les dernières actualités, rendez-vous sur www.anderlecht.be.

Fonction

Niveau :

B4

Service :

Centre de Santé – Service PSE

Département :

Santé

Mission générale de la fonction :

L'agent exerce sa fonction au sein du Centre de Santé. Il dépend hiérarchiquement de la Direction du département «Santé». Sa fonction principale sera de coordonner administrativement une équipe PSE dont les missions sont définies par la Communauté française et l'ONE .

Tâches principales :

  • Pour rappel, les missions de la PSE prévues dans le cadre du décret de la Communauté française du 14/03/2019 (actualisation des 20/12/2001 et 16/05/2002) sont principalement :

  • réalisation et suivi des bilans de santé,

  • suivi médical et social,

  • vaccination des élèves pour atteindre une couverture vaccinale optimale,

  • prophylaxie et dépistage des maladies transmissibles, y compris les nouvelles urgences telles que la covid-19

  • activités de promotion de la santé à l'école.

  • L’agent dépendra de la directrice du Département Santé et devra collaborer étroitement avec le médecin coordinateur du service PSE,

  • L’agent devra maîtriser les missions PSE ainsi que le règlement de travail communal,

  • L'agent organisera le travail de l’ensemble de son équipe (médecins, infirmièr(e)s, paramédicaux) afin de respecter au mieux la répartition et la planification des activités prévues dans le décret

  • L’agent devra accompagner, encadrer et coacher au mieux l'équipe,

  • L’agent devra mettre des priorités en cas de nécessités telles que les diminutions de ressources humaines, les urgences sanitaires de grande ampleur, des imprévus ayant des conséquences dans la continuité des missions…

  • L’agent devra être gestionnaire du matériel (entretien à prévoir, remplacement éventuel ou achat de nouveau ou de matériel supplémentaire...),

  • L’agent devra assurer un bon fonctionnement relationnel envers les pouvoirs subsidiants et organisateur mais également avec la hiérarchie et les membres de son équipe

Profil

Profil de la fonction

Compétences générales et techniques :

  • L'agent doit pouvoir, le cas échéant, accomplir les tâches exécutées dans le cadre des missions PSE dont des actes techniques tels que l’acte vaccinal,

  • L’agent doit pouvoir gérer une équipe de plus de 15 personnes en terme :

    • d'organisation du travail et de l'équipe :

      • au niveau rh (présences, absences diverses, maladies, congés de toutes sortes, formations...)

      • répartir le travail le plus équitablement possible (population scolaire)

      • coordonner les activités correspondant aux 70 % de nos missions

      • réaliser les bases et la structure d’un planning général à l’équipe incluant les 3 circuits de bilans de santé tout en laissant de l’autonomie à chaque agent et en les aidant si nécessaire

    • d’organisation des réunions internes comme externes : invitation, ordre du jour, animation, PV, classement...

  • L’agent doit maîtriser les principaux outils informatiques, électroniques et Internet.

  • L’agent doit pouvoir former et accompagner une nouvelle collègue

  • L’agent doit pouvoir gérer les tâches liées au pouvoir subsidiant, l’ONE, telles que rentrer les différents justificatifs (Population scolaire, rapport d’activités, subsides et subventions...)

  • L’agent doit faciliter le fonctionnement pratique ex : justifier les demandes de nouveau matériel et en faire les recherches

  • L’agent doit pouvoir parler en public

  • L’agent doit respecter le secret professionnel

  • L’agent doit continuer à se former et à se développer personnellement dans sa fonction et au sein de l’équipe

Compétences relationnelles :

  • Être organisé, méthodique, précis dans son travail qu'il doit pouvoir évaluer et adapter.

  • Être capable de gérer une équipe.

  • Être collaborant, tolérant, accueillant, patient, respectueux; empathique, faire preuve d'esprit critique et d'initiative.

  • dans la

  • Savoir travailler avec diverses personnalité , cultures ...

  • Savoir gérer des situations difficiles en étant le plus possible : objectif, juste et neutre (ex : gestion de conflits entre collaborateur, manque important de personnel...).

  • Être à l'écoute et prêt au dialogue.

  • Être innovant et lanceur d’initiatives.

Offre

Conditions d'accès

Diplôme(s) exigé(s) :

Bachelier en soins infirmiers (niv B)

Connaissances linguistiques :

Français écrit et oral

La détention du brevet Selor est un atout

Permis :

Le permis de conduire B et un véhicule sont un plus

Offre

  • Contrat à durée indéterminée

  • Barème de la fonction publique pour le niveau B4 avec prime de bilinguisme (pour les titulaires du brevet Selor)

  • Régime de travail : temps plein

  • Un environnement de travail bienveillant, stimulant et satisfaisant;

  • Congé annuel : 20 jours fériés et 6 jours extra-légaux;

  • Congé réglementaire (14 jours) calculés en fonction de votre date de début;

  • Assurance hospitalisation AG

  • Larges possibilités de formations

  • Horaire : 37h30/semaine

  • Intervention dans les frais de transport en commun prise à 100%(cf. règlement)

Date limite pour postuler : 25/11/2020

La commune d'Anderlecht sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

Pour plus d'information, vous pouvez contacter le Dr. Godeau au service PSE : 02/526 85 68

Langue

Connaissances linguistiques :

Français écrit et oral

La détention du brevet Selor est un atout

Publiée le:jeu. 12 novembre 2020
Lieu: Anderlecht
Administration Communale d'Anderlecht

Place du Conseil 1
1070 Anderlecht
Belgique

Téléphone:02 558 08 00
Veuillez patienter durant le traitement de votre demande
Mail vers vos amis
Mail(s) envoyé avec succès
Une erreur c'est produite, veuillez contacter votre administrateur système
[fermer]